再雇用で年収が下がる前にやること｜49歳から準備すれば慌てない
こんにちは、49歳の父です。
FP2級・証券外務員1種・宅建士の資格を持っています。
50代が近づくと、
多くの会社員が直面する現実があります。
再雇用＝年収ダウン。
- 役職は外れる
- 給与は下がる
- 責任は意外と残る
それなのに、
- 生活費
- 教育費
- 老後資金
は、待ってくれません。
でも実は、
再雇用は49歳から準備すれば怖くないのです。
Contents
再雇用の本当の問題は「金額」ではない
多くの人が気にするのは、
「年収がいくら下がるか？」
でも本当の問題は、
👉 家計がその収入に耐えられるか
です。
- 今の生活水準
- 固定費の重さ
- 教育費の出口
ここが整理されていないと、
再雇用後に一気に苦しくなります。
やってはいけない再雇用前のNG行動
よくある失敗です。
❌ 再雇用後に考えればいい
❌ 副業で何とかしよう
❌ 投資で補填しよう
これらは、
- 時間が足りない
- 失敗すると取り返しがつかない
👉 準備は必ず“収入が下がる前”
やること① 再雇用後の「手取り」を把握する
最初にやるべきはこれです。
- 想定年収
- 社会保険料
- 税金
👉 手取りベースで計算する
ここを曖昧にすると、
家計調整が全部ズレます。
やること② 固定費を「再雇用基準」で見直す
今の収入で払えても意味がありません。
見るべき視点は、
👉 再雇用後の手取りで払えるか？
特に重要なのは、
- 保険料
- 通信費
- サブスク
- 車関連費
ここを軽くするだけで、
再雇用後の安心感は大きく変わります。
やること③ 教育費の「上限」を決める
再雇用前後は、
- 大学進学
- 仕送り
- 塾・予備校
が重なりやすい時期。
大切なのは、
❌ 全部出す
⭕ どこまで出すか決める
- 国公立 or 私立
- 自宅 or 下宿
- 奨学金との併用
👉 これは愛情不足ではありません。
やること④ 住宅ローンの完済年齢を確認
再雇用後も、
- ローンが残る
- ボーナスが減る
場合は要注意。
チェックポイントは一つ。
👉 60代以降の手取りで払えるか？
繰上返済より、
- 生活防衛資金
- 教育費
を優先するケースも多いです。
やること⑤ 老後資金は「減らさない設計」に
再雇用前後は、
- 投資をやめたくなる
- 積立を減らしたくなる
でもここで止めると、
👉 老後が一気に遠のく。
大事なのは、
- 金額を下げても
- 継続は止めない
再雇用＝守りに入る時期です。
再雇用は「生活を小さくする」合図
再雇用とは、
- 我慢の始まり
- 負け
ではありません。
👉 生活サイズを現実に合わせるタイミング
ここで家計を整えれば、
- 50代が安定する
- 60代が楽になる
まとめ｜再雇用は準備した人が勝つ
再雇用で年収が下がっても、
- 固定費が軽い
- 教育費に線引きがある
- 老後資金を守れている
この状態なら、
大きく困ることはありません。
49歳からやるべきことは、
👉 増やす準備より、壊さない準備。
再雇用は、
家計を作り直す最後のチャンスです。
